6分钟，晒成果，交答卷！
12月26日上午，市检察院召开2024年度部门、党支部述职评议会议 。市检察院全体检察人员参加会议。
18位部门负责人和6位支部书记以“PPT演示+汇报”的形式，展示本部门2024年度工作成效、队伍建设、落实党风廉政建设、落实意识形态工作以及支部党建工作等情况，分析存在的问题，提出新一年度的工作打算。
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办公室
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做到“有力”，增强参谋服务效能。做好党组重大部署、重要决定的协调落实。出台“在湖州看见美丽检察”三年总体工作规划，持续丰富美丽检察外延、内涵。牵头“共联检察”工程，充分延伸检察履职触角。检察信息工作保持良好态势，获评全国、全省信息工作先进院。做到“有感”，提升服务保障水平。做优会务保障、机要保密、档案管理、文件传阅、文印服务、代表委员联络等工作，加强协同配合，让机关运转更顺畅、让干警更有感。做到“有劲”，打造忠诚实干队伍。加强政治建设及队伍培塑，全年获市级以上荣誉17项，队伍凝聚力、战斗力进一步增强。举办全市公文写作竞赛及赛前集训，两名干警获评省级能手。持续优化检察信息梯队，一名干警在全省检察机关信息课堂授课。
组织人事处
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聚焦政治引领，充分发挥参谋助手作用。严格落实重大事项报告工作，认真服务党组民主生活会、部门述职会议等。积极落实对口援助，推动6名干警互学锻炼，相关工作获最高检刊载。聚焦干部培养，深入推进5323培养工程。开展队伍专题调研，推动组建专门行政检察队伍。抓实年轻干部项目首席负责制，组织领办重点项目99个，相关经验在全市会议上作交流发言。聚焦队伍管理，持续强化组工工作质效。持续完善检察官等级晋升机制，修订完善检察人员考核。推进检察官逐级遴选，首次从基层检察院遴选1名检察官至市检察院。聚焦服务保障，积极提升干警队伍获得感。用足用实人事“好政策”，积极开展三类人员职务职级晋升。做好检察官服务管理，做好人大述职评议和法律职务提请。组织宪法宣誓、欢送迎新会等。
宣传教育处
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夯实思想政治工作根基。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，开展党纪学习教育。丰富湖检文化宣传内涵。全市在《人民日报》、新华社等国家级媒体发稿91篇。深化“湖小检”品牌，开设新媒体专栏，短视频工作成绩有所突破。组织力量保障“走近一线检察官”直播活动。策划开展专题培训暨《湖州检察礼仪》发布会。做精检察教育培训。开展“检察官教检察官”活动22项，建立岗位练兵跟踪问效机制。组织全市检察机关专题培训班。做优新青年成长学院，创设“部门主任讲业务”机制。激发全员干事动能。全市57个集体和118名个人获市级以上荣誉，对6名省级业务竞赛标兵、能手进行及时奖励。深化“枫桥式检察室”建设，推进基层检察室标准化建设、规范化运转、实质化运行。下一步，将聚焦“在湖州看见美丽检察”建设的工作目标，向着规范化、专业化、品牌化的方向努力。
第一检察部
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坚持高质效办案价值导向，严格履行工作职责，强调监督刚性一条主线，为全面推进“在湖州看见美丽检察”建设贡献力量。一是理念先行，统筹全市工作部署；二是立足本职，提升自身办案质效；三是加强指导，狠抓诉讼监督职能；四是夯实基础，加强人才队伍建设。2025年，第一检察部将蹄疾步稳推进刑事检察工作。一是聚焦刑事检察理念转变，用好“三大法宝”，加强规范化、专业化建设；二是聚焦刑事检察高质效内核，把握“三个善于”，一体落实实体、程序、效果要求；三是聚焦刑事检察监督刚性，提升监督线索研判能力，促进监督规范和监督质效；四是聚焦刑事检察办案基础，着眼批捕公诉基本功，强化队伍梯队建设。
第二检察部
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立足职务、经济犯罪检察职能，高质效办好每一个案件。工作经验被最高检转发，3件案例获评省级典型案例，4名干警获得省级以上荣誉，调研报告获领导肯定。全力推进“检察护企”，平等保护各类经营主体。坚持两级联动，审查起诉侵犯企业利益犯罪540人，追赃挽损1800余万元。深化知识产权综合履职，签约中国政法大学知识产权研究中心，成立刘瑛专家团队工作室。深化“诉前调解”，会签知识产权保证金提存机制，助力15家企业获赔800余万元。开展商业秘密综合研讨活动，印发《企业商业秘密保护及维权指引》。办理职务犯罪22件24人，深入推进反腐败斗争。用心落实“检护民生”，全链条打击电信诈骗，着力营造清朗网络空间。
第三检察部
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有力发挥查办司法工作人员相关职务犯罪职能作用，共立案8件9人，有罪判决率和服判率达100%。查办的外省公安人员滥用职权侵害民营企业家合法权益案件，入选全省检察机关“检察护企”专项行动典型案例，彰显了检察机关平等保护各类经济主体合法权益、维护法治化营商环境的履职担当。完成对浙江省某监狱巡回检察工作，全面深化社区矫正巡回检察，持续推进财产刑执行监督。开展“规范化办案工作区”专项检查自查工作，执行传唤、押解、看管任务出警51人次，参加公益诉讼、检察听证、安保执勤等任务197人次。新的一年，我们将认真贯彻最高检和省检察院相关工作会议精神，深刻领悟“三个善于”，精准把握“三个结构比”，更加注重“三个管理”，坚持把“高质效办好每一个案件”落实到检察侦查和刑事执行检察履职全过程。
第四检察部
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一是围绕中心重点，检察护企保民生。办理涉企案件168件，帮助23家企业修复信用，为79家企业挽回损失1301万元。以八大项目等为抓手，牵头“检护民生”专项守好群众合法权益，入选全省典型案例1件、省检察院专刊5例。二是深耕办案主业，高质效监督履职。民事裁判监督率37.3 %，改判率144.6% 。查处虚假诉讼28件。行政抗诉和再审检察建议在全省率先“双破零”。检察建议采纳率100%。3件获评全省优秀典型。“听证+和解”五步工作法化解47件。支持起诉41件，出台《关于建立民事支持起诉协作机制的意见》。入选全省数字办案指引2件、一本账1件。行刑反相衔接系统获省立项并全省推广，应用获省二等奖。三是狠抓队伍管理，塑造高素能铁军。成立行政检察办公室、赵吟工作室、虚假诉讼（仲裁）指导团队。组织一体化研讨、“与民同行”沙龙等活动。完成最高检课题1项，最高检信息采用1篇，入选省检察师资库1人，当选省行政法学会理事1名。
第五检察部
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全市立案办理公益诉讼案217件，发出行政公益诉讼诉前检察建议132件，整改率98.48%，对未整改的2起案件依法提起行政公益诉讼。提起民事公益诉讼18件，判决支持率100%。6件案例被评为最高检、省典型案例。服务中心大局，出台服务保障生态文明建设、服务保障大气污染防治攻坚战等实施意见，办理生态环境领域公益诉讼案件128件。聚焦烟花爆竹、电动车、企业消防、电梯安全等问题，办理安全生产领域公益诉讼案件21件。开展“检察公益诉讼助力高标准农田建设”专项监督，办理行政公益诉讼案件7件。发布全省首份农业文化遗产司法保护令，推动桑基鱼塘农业遗产预防协同保护。提升办案质效，坚持数字赋能，开展违规使用抗菌药物、“厂中厂”消防安全等数字专项。深化协同共治，与市文广旅局签署合作协议，加强文物和文化遗产保护。加大宣传力度，开展“走进检察公益诉讼”等普法宣传活动10余场，积极邀请代表、委员、志愿者等参与办案、宣传活动。加强队伍建设，开展全市公益诉讼优秀案例评选、庭审观摩等活动，提升队伍能力。
第六检察部
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准确把握新时代未成年人司法保护新要求，主动融入党委政府工作大局，加快迭代升级“春燕工作室”品牌建设。强化预防治理，有效遏制未成年人犯罪增长。坚持宽严相济，做到罪责刑相适应。坚持倾心帮教，加强分级矫治。聚焦防治重点，搭建工作体系，深化落实罪错分级体系中检察侧工作。坚持多维守护，筑牢未成年被害人保护防线。突出打击重点，对性侵害未成年人案件坚持“零容忍”态度。强化刑事诉讼监督，形成打击合力。注重源头预防，持续深化“办案救助一件事”改革。坚持融通共联，构建未成年人立体式保护。立足个案办理，做精融合履职。关注“数字”变量，发挥数智助力。强调系统研判，优化风险防范，实现类案监督精准化、系统治理高效化。
第七检察部
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坚决维护稳定，扎实推进信访法治化。全力保障两会、新中国成立75周年等重大时间节点社会稳定，出台《关于全面深入推进检察信访工作法治化的实施细则》，文明接访、规范办信，全面落实群众信访“件件有回复”。坚持确保质量，持续提升履职效果。落实“每案必评、依法化解”工作要求，通过案件评查和反向审视，进一步规范司法办案、提升案件质效。制定《湖州市检察机关坚持和发展新时代“枫桥经验”提升社会矛盾纠纷预防化解能力的工作意见》，切实将各类矛盾纠纷化解在基层。坚守为民初心，着力提升服务水平。积极开展“检护民生”专项行动，设立“微光成炬”妇儿司法救助专项基金，办理司法救助案件320件，发放救助金192.5万元。全面提升控申队伍素能，在全省控申业务竞赛中创历史最优成绩。
法律政策研究室
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一是组织开展检察理论调研工作。组织申报立项、结项最高检课题3个、省级课题15个。年底将召开2024年全市检察理论研究年会暨全市检察机关理论调研骨干培训班。11篇论文在知名期刊发表。推进《数字检察理论与实务》书籍出版。出台《关于加强检察理论调研工作的若干意见》。二是积极推动检委会办事机构规范运行。抓好检委会规范化工作。规范检察长列席审委会工作。规范业务性文件审核。三是不断提升社会治理检察建议工作质效，2件获评2023年度全省优秀社会治理检察建议。四是精心指导典型案例培育编写。2个入选国家级案例，2个被最高检部门内刊采用。建立全市检察机关案例编撰人才库。五是积极推进跨区域检察协作。协同省院承办沪苏浙皖检察机关服务保障长三角一体化发展座谈会。六是做好其他工作。与中政大、西政2所高校签订检校共建协议，会同宣教部门组织开展湖检大讲堂6次。
案件管理办公室
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以检察业务管理现代化为主线，充分运用案件管理、数字检察服务高质效办好每一个案件。在促进检察办案质效提升上，一是创新高质效管理助推刑事办案提速增效。二是狠抓案件质量评查筑牢案件质量生命线。三是做实案件流程监控促进检察办案规范化。四是强化业务数据分析研判推动高质效履职。五是推进案件外部监督管理助力司法规范化。在数字赋能业务办案纵深发展上，一是以优化应用激发数字检察新活力。二是以数字引擎释放法律监督新动能。三是以基础建设支撑检察工作发展。在协同推进综合业务和技术支撑上，部门全体同志以一丝不苟的工作态度做好全市重大业务活动、重大会议的服务与保障工作。
检务督察处
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强化政治引领，积极配合市委巡察有序推进，全力做好市委政法委政治督察反馈问题整改。压实责任链条，落细落实“七张责任清单”，分层逐级签订廉政建设责任书，强化“关键少数”责任担当。加强作风建设，扎实开展“三查三促三提升”活动，常态化开展“党纪教育一刻钟”，开展“五类问题”专项整治，驰而不息纠“四风”树新风。强化司法办案全过程监督，围绕“事前预警”“事中监督”“事后追责”，强化全流程闭环监督，提升监督效能。整合人才资源，强化协作配合，构建一体化联合大督察，综合运用信息手段，形成全院“一盘棋”、全市“一盘棋”的监督工作格局。
检务保障处
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牢牢把握“以高质效做好每一项检务保障工作”总目标，精心谋划、实干担当、暖心服务，为“在湖州看见美丽检察”贡献保障力量。主要围绕四个方面开展工作：一是聚焦服务中心，夯实检察发展根基。做好基础设施建设经费保障，压茬推进食堂改造工程；二是突出工作重点，服务中心大局工作。积极服务检察业务新发展，着力提升预算资金使用效益；三是优化服务理念，着力提升保障水平。持续优化保障服务理念，提高国有资产精细化管理；四是全面规范管理，尽心尽力保障发展。高效完成枪弹库升级改造，规范提升管理水平，做细做实安全工作。
驻南湖监狱 检察室
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聚焦主责主业，坚持“高质效办好每一个案件”，努力提高履职能力，提升监督效果。持续推进减假暂案件实质化审查，全年共审查办理案件1979件，提出监督意见236件，监督意见采纳率达100%，2个案件获评全省典型案例。围绕“检察护企”，加大对侵害企业合法权益的涉案财产性判项执行监督力度。积极办理控告申诉举报案件，以五年如一日的定力办理一起无罪申诉案，终获无罪改判。认真开展各项派驻检察监督工作，对监管执法提出监督意见13件次，均被采纳；办理狱内再犯罪案件2件；配合做好职务犯罪案件查办处置；积极参与全省交叉巡回检察。全力建设检察室过硬队伍，坚持党建业务两手抓，部门全员入选全省巡回检察人才库成员，一人入选全国巡回检察人才库成员，两人在全省业务竞赛中获“业务标兵”称号。
驻长湖监狱 检察室
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以“维护高墙内公平正义、防范风险矛盾外溢”为工作目标，扎实开展驻监检察工作。以高度的社会责任感实质化审查减刑、假释案件，落实宽严相济刑事政策，努力向社会输出“合格产品”。积极开展监内法治教育，督促罪犯主动、积极履行财产性判项，修复社会关系，坚决防止原有社会矛盾再次激化、上移。会同监狱建立监狱人民警察执法行为容错机制，实现监狱执法领域容错情形全覆盖，进一步激发民警履职尽责、严格执法、担当作为的积极性主动性。用机制实现“为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当”的目标。
驻市看守所检察室
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部门1名干警入选全国检察机关巡回检察人才库，1名干警参与编纂的书籍出版发行，部门荣立集体三等功1次。一是规范办理各类案件。一年来，共办理提押出所检察案件96件；办理重大案件讯问合法性核查案件3件。所办均实质性审查是否存在刑讯逼供等违法违规情形，切实维护涉案人员合法权益。二是深入开展融合式监督。利用驻所优势，积极摸排各类案件线索，进一步提升监督实效。共摸排各类违法犯罪线索10余条，经相关单位或部门调查核实后目前已成案3条。三是扎实开展巡回检察。牵头组织成立省检察院交叉巡回检察组，对省某监狱进行交叉巡回检察。摸排检察机关侦查案件线索及司法人员违法违纪线索多条，取得预期工作成效。
机关党委
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牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“四强”党支部建设为目标，以“支部书记讲党建”等载体为抓手，坚持聚焦政治铸魂、组织力提升、品牌引领、清廉建设和关爱共建等“五个聚焦”积极履职。深入开展党纪学习教育，推动党建业务互融互促，基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强。同时，有力领导群团丰富文体活动，落实各项暖警举措，“湖检家”文化氛围日益浓厚。一年来，机关党员的先锋模范作用持续发挥，“南太湖检察先锋”党建品牌进一步擦亮，为“在湖州看见美丽检察”提供了坚强的政治和组织保障。
期数 |
编辑 | 陆倩怡
6分钟，晒成果，交答卷！
12月26日上午，市检察院召开2024年度部门、党支部述职评议会议。市检察院全体检察人员参加会议。
18位部门负责人和6位支部书记以“PPT演示+汇报”的形式，展示本部门2024年度工作成效、队伍建设、落实党风廉政建设、落实意识形态工作以及支部党建工作等情况，分析存在的问题，提出新一年度的工作打算。
办公室
做到“有力”，增强参谋服务效能。做好党组重大部署、重要决定的协调落实。出台“在湖州看见美丽检察”三年总体工作规划，持续丰富美丽检察外延、内涵。牵头“共联检察”工程，充分延伸检察履职触角。检察信息工作保持良好态势，获评全国、全省信息工作先进院。做到“有感”，提升服务保障水平。做优会务保障、机要保密、档案管理、文件传阅、文印服务、代表委员联络等工作，加强协同配合，让机关运转更顺畅、让干警更有感。做到“有劲”，打造忠诚实干队伍。加强政治建设及队伍培塑，全年获市级以上荣誉17项，队伍凝聚力、战斗力进一步增强。举办全市公文写作竞赛及赛前集训，两名干警获评省级能手。持续优化检察信息梯队，一名干警在全省检察机关信息课堂授课。
组织人事处
聚焦政治引领，充分发挥参谋助手作用。严格落实重大事项报告工作，认真服务党组民主生活会、部门述职会议等。积极落实对口援助，推动6名干警互学锻炼，相关工作获最高检刊载。聚焦干部培养，深入推进5323培养工程。开展队伍专题调研，推动组建专门行政检察队伍。抓实年轻干部项目首席负责制，组织领办重点项目99个，相关经验在全市会议上作交流发言。聚焦队伍管理，持续强化组工工作质效。持续完善检察官等级晋升机制，修订完善检察人员考核。推进检察官逐级遴选，首次从基层检察院遴选1名检察官至市检察院。聚焦服务保障，积极提升干警队伍获得感。用足用实人事“好政策”，积极开展三类人员职务职级晋升。做好检察官服务管理，做好人大述职评议和法律职务提请。组织宪法宣誓、欢送迎新会等。
宣传教育处
夯实思想政治工作根基。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，开展党纪学习教育。丰富湖检文化宣传内涵。全市在《人民日报》、新华社等国家级媒体发稿91篇。深化“湖小检”品牌，开设新媒体专栏，短视频工作成绩有所突破。组织力量保障“走近一线检察官”直播活动。策划开展专题培训暨《湖州检察礼仪》发布会。做精检察教育培训。开展“检察官教检察官”活动22项，建立岗位练兵跟踪问效机制。组织全市检察机关专题培训班。做优新青年成长学院，创设“部门主任讲业务”机制。激发全员干事动能。全市57个集体和118名个人获市级以上荣誉，对6名省级业务竞赛标兵、能手进行及时奖励。深化“枫桥式检察室”建设，推进基层检察室标准化建设、规范化运转、实质化运行。下一步，将聚焦“在湖州看见美丽检察”建设的工作目标，向着规范化、专业化、品牌化的方向努力。
第一检察部
坚持高质效办案价值导向，严格履行工作职责，强调监督刚性一条主线，为全面推进“在湖州看见美丽检察”建设贡献力量。一是理念先行，统筹全市工作部署；二是立足本职，提升自身办案质效；三是加强指导，狠抓诉讼监督职能；四是夯实基础，加强人才队伍建设。2025年，第一检察部将蹄疾步稳推进刑事检察工作。一是聚焦刑事检察理念转变，用好“三大法宝”，加强规范化、专业化建设；二是聚焦刑事检察高质效内核，把握“三个善于”，一体落实实体、程序、效果要求；三是聚焦刑事检察监督刚性，提升监督线索研判能力，促进监督规范和监督质效；四是聚焦刑事检察办案基础，着眼批捕公诉基本功，强化队伍梯队建设。
第二检察部
立足职务、经济犯罪检察职能，高质效办好每一个案件。工作经验被最高检转发，3件案例获评省级典型案例，4名干警获得省级以上荣誉，调研报告获领导肯定。全力推进“检察护企”，平等保护各类经营主体。坚持两级联动，审查起诉侵犯企业利益犯罪540人，追赃挽损1800余万元。深化知识产权综合履职，签约中国政法大学知识产权研究中心，成立刘瑛专家团队工作室。深化“诉前调解”，会签知识产权保证金提存机制，助力15家企业获赔800余万元。开展商业秘密综合研讨活动，印发《企业商业秘密保护及维权指引》。办理职务犯罪22件24人，深入推进反腐败斗争。用心落实“检护民生”，全链条打击电信诈骗，着力营造清朗网络空间。
第三检察部
有力发挥查办司法工作人员相关职务犯罪职能作用，共立案8件9人，有罪判决率和服判率达100%。查办的外省公安人员滥用职权侵害民营企业家合法权益案件，入选全省检察机关“检察护企”专项行动典型案例，彰显了检察机关平等保护各类经济主体合法权益、维护法治化营商环境的履职担当。完成对浙江省某监狱巡回检察工作，全面深化社区矫正巡回检察，持续推进财产刑执行监督。开展“规范化办案工作区”专项检查自查工作，执行传唤、押解、看管任务出警51人次，参加公益诉讼、检察听证、安保执勤等任务197人次。新的一年，我们将认真贯彻最高检和省检察院相关工作会议精神，深刻领悟“三个善于”，精准把握“三个结构比”，更加注重“三个管理”，坚持把“高质效办好每一个案件”落实到检察侦查和刑事执行检察履职全过程。
第四检察部
一是围绕中心重点，检察护企保民生。办理涉企案件168件，帮助23家企业修复信用，为79家企业挽回损失1301万元。以八大项目等为抓手，牵头“检护民生”专项守好群众合法权益，入选全省典型案例1件、省检察院专刊5例。二是深耕办案主业，高质效监督履职。民事裁判监督率37.3 %，改判率144.6% 。查处虚假诉讼28件。行政抗诉和再审检察建议在全省率先“双破零”。检察建议采纳率100%。3件获评全省优秀典型。“听证+和解”五步工作法化解47件。支持起诉41件，出台《关于建立民事支持起诉协作机制的意见》。入选全省数字办案指引2件、一本账1件。行刑反相衔接系统获省立项并全省推广，应用获省二等奖。三是狠抓队伍管理，塑造高素能铁军。成立行政检察办公室、赵吟工作室、虚假诉讼（仲裁）指导团队。组织一体化研讨、“与民同行”沙龙等活动。完成最高检课题1项，最高检信息采用1篇，入选省检察师资库1人，当选省行政法学会理事1名。
第五检察部
全市立案办理公益诉讼案217件，发出行政公益诉讼诉前检察建议132件，整改率98.48%，对未整改的2起案件依法提起行政公益诉讼。提起民事公益诉讼18件，判决支持率100%。6件案例被评为最高检、省典型案例。服务中心大局，出台服务保障生态文明建设、服务保障大气污染防治攻坚战等实施意见，办理生态环境领域公益诉讼案件128件。聚焦烟花爆竹、电动车、企业消防、电梯安全等问题，办理安全生产领域公益诉讼案件21件。开展“检察公益诉讼助力高标准农田建设”专项监督，办理行政公益诉讼案件7件。发布全省首份农业文化遗产司法保护令，推动桑基鱼塘农业遗产预防协同保护。提升办案质效，坚持数字赋能，开展违规使用抗菌药物、“厂中厂”消防安全等数字专项。深化协同共治，与市文广旅局签署合作协议，加强文物和文化遗产保护。加大宣传力度，开展“走进检察公益诉讼”等普法宣传活动10余场，积极邀请代表、委员、志愿者等参与办案、宣传活动。加强队伍建设，开展全市公益诉讼优秀案例评选、庭审观摩等活动，提升队伍能力。
第六检察部
准确把握新时代未成年人司法保护新要求，主动融入党委政府工作大局，加快迭代升级“春燕工作室”品牌建设。强化预防治理，有效遏制未成年人犯罪增长。坚持宽严相济，做到罪责刑相适应。坚持倾心帮教，加强分级矫治。聚焦防治重点，搭建工作体系，深化落实罪错分级体系中检察侧工作。坚持多维守护，筑牢未成年被害人保护防线。突出打击重点，对性侵害未成年人案件坚持“零容忍”态度。强化刑事诉讼监督，形成打击合力。注重源头预防，持续深化“办案救助一件事”改革。坚持融通共联，构建未成年人立体式保护。立足个案办理，做精融合履职。关注“数字”变量，发挥数智助力。强调系统研判，优化风险防范，实现类案监督精准化、系统治理高效化。
第七检察部
坚决维护稳定，扎实推进信访法治化。全力保障两会、新中国成立75周年等重大时间节点社会稳定，出台《关于全面深入推进检察信访工作法治化的实施细则》，文明接访、规范办信，全面落实群众信访“件件有回复”。坚持确保质量，持续提升履职效果。落实“每案必评、依法化解”工作要求，通过案件评查和反向审视，进一步规范司法办案、提升案件质效。制定《湖州市检察机关坚持和发展新时代“枫桥经验”提升社会矛盾纠纷预防化解能力的工作意见》，切实将各类矛盾纠纷化解在基层。坚守为民初心，着力提升服务水平。积极开展“检护民生”专项行动，设立“微光成炬”妇儿司法救助专项基金，办理司法救助案件320件，发放救助金192.5万元。全面提升控申队伍素能，在全省控申业务竞赛中创历史最优成绩。
法律政策研究室
一是组织开展检察理论调研工作。组织申报立项、结项最高检课题3个、省级课题15个。年底将召开2024年全市检察理论研究年会暨全市检察机关理论调研骨干培训班。11篇论文在知名期刊发表。推进《数字检察理论与实务》书籍出版。出台《关于加强检察理论调研工作的若干意见》。二是积极推动检委会办事机构规范运行。抓好检委会规范化工作。规范检察长列席审委会工作。规范业务性文件审核。三是不断提升社会治理检察建议工作质效，2件获评2023年度全省优秀社会治理检察建议。四是精心指导典型案例培育编写。2个入选国家级案例，2个被最高检部门内刊采用。建立全市检察机关案例编撰人才库。五是积极推进跨区域检察协作。协同省院承办沪苏浙皖检察机关服务保障长三角一体化发展座谈会。六是做好其他工作。与中政大、西政2所高校签订检校共建协议，会同宣教部门组织开展湖检大讲堂6次。
案件管理办公室
以检察业务管理现代化为主线，充分运用案件管理、数字检察服务高质效办好每一个案件。在促进检察办案质效提升上，一是创新高质效管理助推刑事办案提速增效。二是狠抓案件质量评查筑牢案件质量生命线。三是做实案件流程监控促进检察办案规范化。四是强化业务数据分析研判推动高质效履职。五是推进案件外部监督管理助力司法规范化。在数字赋能业务办案纵深发展上，一是以优化应用激发数字检察新活力。二是以数字引擎释放法律监督新动能。三是以基础建设支撑检察工作发展。在协同推进综合业务和技术支撑上，部门全体同志以一丝不苟的工作态度做好全市重大业务活动、重大会议的服务与保障工作。
检务督察处
强化政治引领，积极配合市委巡察有序推进，全力做好市委政法委政治督察反馈问题整改。压实责任链条，落细落实“七张责任清单”，分层逐级签订廉政建设责任书，强化“关键少数”责任担当。加强作风建设，扎实开展“三查三促三提升”活动，常态化开展“党纪教育一刻钟”，开展“五类问题”专项整治，驰而不息纠“四风”树新风。强化司法办案全过程监督，围绕“事前预警”“事中监督”“事后追责”，强化全流程闭环监督，提升监督效能。整合人才资源，强化协作配合，构建一体化联合大督察，综合运用信息手段，形成全院“一盘棋”、全市“一盘棋”的监督工作格局。
检务保障处
牢牢把握“以高质效做好每一项检务保障工作”总目标，精心谋划、实干担当、暖心服务，为“在湖州看见美丽检察”贡献保障力量。主要围绕四个方面开展工作：一是聚焦服务中心，夯实检察发展根基。做好基础设施建设经费保障，压茬推进食堂改造工程；二是突出工作重点，服务中心大局工作。积极服务检察业务新发展，着力提升预算资金使用效益；三是优化服务理念，着力提升保障水平。持续优化保障服务理念，提高国有资产精细化管理；四是全面规范管理，尽心尽力保障发展。高效完成枪弹库升级改造，规范提升管理水平，做细做实安全工作。
驻南湖监狱检察室
聚焦主责主业，坚持“高质效办好每一个案件”，努力提高履职能力，提升监督效果。持续推进减假暂案件实质化审查，全年共审查办理案件1979件，提出监督意见236件，监督意见采纳率达100%，2个案件获评全省典型案例。围绕“检察护企”，加大对侵害企业合法权益的涉案财产性判项执行监督力度。积极办理控告申诉举报案件，以五年如一日的定力办理一起无罪申诉案，终获无罪改判。认真开展各项派驻检察监督工作，对监管执法提出监督意见13件次，均被采纳；办理狱内再犯罪案件2件；配合做好职务犯罪案件查办处置；积极参与全省交叉巡回检察。全力建设检察室过硬队伍，坚持党建业务两手抓，部门全员入选全省巡回检察人才库成员，一人入选全国巡回检察人才库成员，两人在全省业务竞赛中获“业务标兵”称号。
驻长湖监狱检察室
以“维护高墙内公平正义、防范风险矛盾外溢”为工作目标，扎实开展驻监检察工作。以高度的社会责任感实质化审查减刑、假释案件，落实宽严相济刑事政策，努力向社会输出“合格产品”。积极开展监内法治教育，督促罪犯主动、积极履行财产性判项，修复社会关系，坚决防止原有社会矛盾再次激化、上移。会同监狱建立监狱人民警察执法行为容错机制，实现监狱执法领域容错情形全覆盖，进一步激发民警履职尽责、严格执法、担当作为的积极性主动性。用机制实现“为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当”的目标。
驻市看守所检察室
部门1名干警入选全国检察机关巡回检察人才库，1名干警参与编纂的书籍出版发行，部门荣立集体三等功1次。一是规范办理各类案件。一年来，共办理提押出所检察案件96件；办理重大案件讯问合法性核查案件3件。所办均实质性审查是否存在刑讯逼供等违法违规情形，切实维护涉案人员合法权益。二是深入开展融合式监督。利用驻所优势，积极摸排各类案件线索，进一步提升监督实效。共摸排各类违法犯罪线索10余条，经相关单位或部门调查核实后目前已成案3条。三是扎实开展巡回检察。牵头组织成立省检察院交叉巡回检察组，对省某监狱进行交叉巡回检察。摸排检察机关侦查案件线索及司法人员违法违纪线索多条，取得预期工作成效。
机关党委
牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“四强”党支部建设为目标，以“支部书记讲党建”等载体为抓手，坚持聚焦政治铸魂、组织力提升、品牌引领、清廉建设和关爱共建等“五个聚焦”积极履职。深入开展党纪学习教育，推动党建业务互融互促，基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强。同时，有力领导群团丰富文体活动，落实各项暖警举措，“湖检家”文化氛围日益浓厚。一年来，机关党员的先锋模范作用持续发挥，“南太湖检察先锋”党建品牌进一步擦亮，为“在湖州看见美丽检察”提供了坚强的政治和组织保障。
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